Digital

OECD: Der er for få kvinder i topledelser og bestyrelser i Danmark

Hvis EU-målsætningen for 2026 skal indfries skal det danske erhvervsliv rubbe neglene og få flere kvinder ind på topposterne. Tendensen afspejler sig også i mediebranchen.
Selvom andelen af kvinder er lidt højere, afspejler tendensen sig også i mediebranchen. Her halter Danmark væsentligt efter nabolande som Norge, Sverige og Island i arbejdet med at skabe kønsbalance i toppen, kunne MediaWatch berette om sidste år. | Foto: Jens Dresling/Politiken/Ritzau Scanpix
Selvom andelen af kvinder er lidt højere, afspejler tendensen sig også i mediebranchen. Her halter Danmark væsentligt efter nabolande som Norge, Sverige og Island i arbejdet med at skabe kønsbalance i toppen, kunne MediaWatch berette om sidste år. | Foto: Jens Dresling/Politiken/Ritzau Scanpix
AF MARKETWIRE & MEDIAWATCH

Der er for få kvinder i danske topledelser og bestyrelser, og der er lang vej endnu, hvis EU-målsætningen for 2026 skal indfries.

Allerede abonnent?Log ind her

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

Med din prøveperiode får du:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
    • Skal indeholde mindst 8 tegn samt tre af disse: Store bogstaver, små bogstaver, tal, symboler
    Skal indeholde mindst 2 tegn
    Skal indeholde mindst 2 tegn

    Få fuld adgang til dig og dine kollegaer

    Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

    Del artikel

    Relaterede artikler

    Tilmeld dig vores nyhedsbrev

    Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

    Nyhedsbrevsvilkår

    Forsiden lige nu

    Læs også

    Job