En række nuværende og tidligere ansatte hos DR Symfoniorkester har oplevet uønsket seksuel opmærksomhed eller krænkende adfærd og peger på en kultur i orkesteret, hvor der ikke er blevet gjort nok for at komme grænseoverskridende adfærd til livs. Det skriver Information.

Det er bl.a. en diskrimerende og hård tone samt, hvor særligt unge udlændinge, der er ansat i orkesteret for en prøveperiode, er udsat, beskriver flere overfor avisen.

Der har ifølge ledelsen været en "blind vinkel" i forhold til adfærden i orkestret, lyder det fra underdirektør i DR Kultur Natasha Dexters.

"Vi har haft en blind vinkel i forhold til tonen og den måde, de ansatte i orkestret i nogle tilfælde har behandlet hinanden på. Det tager vi til os, og nu kommer vi til at sætte ind for at komme det til livs," siger hun.

DR har tidligere været omdrejningspunkt for flere oplevelser med sexisme, hvor bl.a. flere praktikanter har berettet om krænkende adfærd hos DR Nyheder, ligesom DR lukkede radioprogrammet "Shitstorm" og fyrede en radiovært efter chikanerende og krænkende adfærd.

Rækken af sager om sexisme blandt ansatte hos DR har bl.a. ført til et adfærdskodeks, der skal ændre kulturen i mediehuset og bekæmpe sexisme.