Maria Sennels, adm. direktør i Burson-Marsteller Danmark, får ny toppost i pr- og kommunikationsbureauet europæiske forretning.

Med titlen 'EMEA Head of Change Communication’ (EMEA står for Europe, Middle East og Africa) får Maria Sennels fremover ansvaret for kommunikationsbureauets vækst i Europa inden for forandringskommunikation. Maria Sennels fortsætter samtidig som chef for det danske kontor.

Maria Sennels, der har mere end 15 års erfaring som konsulent og leder, vendte i foråret tilbage til Burson-Marsteller efter et par år som selvstændig.  Hun har gennem en årrække været ledelsesrådgiver for Allers topchef Pål Thore Krosby.

Forandringskommunikation er blandt andet de kommunikationsstrategier, der bruges, når  organisationer gennemlever dramatiske skift som fusioner, opkøb eller interne omstruktureringer. Termen bruges også om kommunikation, der skal påvirke eller ændre adfærd og værdier, eksempelvis, hvis man vil ændre en virksomhedskultur.  Den type kommunikation skal fylde mere i kerneforretningen hos Burson-Marsteller i Europa.

”Der er stigende efterspørgsel efter ledelses- og forandringskommunikation. Mange virksomheder er i dag på markeder med mange udfordringer og ændringer, hvor man ikke kan styre efter langsigtede strategier, men hele tiden må justere både forretningen og produkterne. Konstante forandringer stiller store krav til intern kommunikation for at skabe forståelse og accept hos ledere og medarbejdere. Og uanset hvor kreativt traditionelle interne kommunikationskanaler bruges, er det langt fra nok, når mindset og adfærd skal udvikles i ny retning. Her er involvering og dialog afgørende, og kun lederne kan udfylde den rolle,” siger Maria Sennels, i en pressemeddelelse fra Burson-Marsteller.