Det nye bonussystem afløser ifølge Dagens Industri et system som byggede på fire vækstmæssige og finansielle mål. Eftersom at tilvæksten i store dele af koncernen er ikke eksisterende, har det været nødvendigt at nytænke ordningerne.

Ifølge Financial Times bliver det nye bonussystem skræddersyet så visse chefer får bonus baseret på hele koncernens likviditet, mens andre beregnes af deres respektive områders likviditet.

Ericsson afviser dog, at ville jage likviditeten ud i det absurde. Man vil stadig investere i det nye 3G-net. Problemet er kunder som er for længe om at betale. Hvor kunderne i 4. kvartal 2000 i snit var 82 dage om at betale deres fakturaer, var samme tal steget til 116 dage i 1. kvartal 2001.