Flere af landets store virksomheder har valgt at indføre egne coronarestriktioner for at inddæmme coronasmitten.

Det skriver Jyllands-Posten Erhverv.

Trepartsaftalen mellem regeringen, Dansk Arbejdsgiverforening og Fagbevægelsens Hovedorganisation har givet arbejdsgiverne mulighed for at kræve gyldigt coronapas af de ansatte.

Hvis de ansatte viser sig ikke at have gyldigt coronapas, kan selskabet vælge at sende de ansatte hjem uden løn.

Men flere virksomheder har altså valgt at gå et ekstra skridt i kampen mod corona.

For eksempel har biotekselskabet Bavarian Nordic valgt at opfordre sine medarbejdere til at arbejde hjemmefra.

"Alle opfordres kraftigt til at arbejde hjemmefra, og de medarbejdere i produktionen, der skal møde ind, gælder det, at de skal gå med mundbind samt kunne fremvise gyldigt coronapas," siger Rolf Sass Sørensen, der er investeringschef hos Bavarian Nordic, til Jyllands-Posten Erhverv.

Kontormedarbejderne er sendt hjem, og der er lukket ned for internationale flyvninger.

Vindmølleproducenten Vestas har indført coronapas på firmaets danske arbejdspladser. Medarbejdere, der ikke har lyst til at vise coronapas, skal gå med mundbind.

Også Danish Crown har planer om at indføre krav om coronapas og påpeger, at selskabet har 1800 medarbejdere i Horsens alene.

"Man bliver også nødt til at tage et ansvar for kollegaerne," argumenterer Jais Valeur, der er administrerende direktør hos Danish Crown, til Jyllands-Posten Erhverv.

En række danske selskaber har også valgt at aflyse årets julefrokoster for at undgå smitte blandt medarbejdere. Det gælder blandt andre Danfoss, Rema 1000, DSB, Danske Fragtmænd, Postnord, Ecco og Grundfos.

Det, til trods for, at Sundhedsstyrelsen senest på et pressemøde onsdag oplyste, at man sagtens kan holde julefrokoster med afspritning, afstand og omtanke. Samt at styrelsen efter planen holder julefrokost 17. december.

En anbefaling lyder blandt andet også, at man kan begrænse mængden af alkohol og sidde i mindre grupper med større afstand.