Der er alvorlige problemer med det psykiske arbejdsmiljø hos Ekstra Bladet.

Det skriver JP/Politikens personaleblad ’Svingdøren’ på baggrund af den seneste arbejdspladsvurdering (APV) hos tabloidavisen. APVen er gennemført i sommer og altså dermed før den seneste sparerunde på Ekstra Bladet, hvor ledelsen skar 23 stillinger.

I personalebladet citeres APVen blandt andet for følgende beskrivelse af arbejdsmiljøet:

”Den store mængde personer med ledelseskompetence har medført, at der er stor uklarhed om den enkelte leders rolle, ansvar og kompetence, og hvem medarbejderne referer til. Medarbejderne oplever at blive behandlet uensartet, og at goder forsvinder, uden at der sættes andre i stedet. Der er en tendens til opdeling i et A- og B-hold.”

Arbejdsmiljørepræsentant hos Ekstra Bladet, Henrik Flødstrup, siger, at medarbejderne stadig har en stor stolthed over at arbejde på Ekstra Bladet, men at det psykiske arbejdsmiljø må bringes i orden.

”Vi skal finde et fælles fodslag med ledelsen, så det psykiske arbejdsmiljø bliver i orden. Er det i orden, bliver alt andet næsten ligegyldigt,” siger han til personalebladet.

Medarbejderbladet har været i kontakt med ledelsen på Ekstra Bladet, men hverken ansvarshavende chefredaktør Poul Madsen eller ansvarshavende redaktør Ole Sloth har ønsket at kommentere.

Flere vil forlade Ekstra Bladet

EB-tillidsmand: Madsen har forsømt medarbejderudviklingen

EB skærer 23 stillinger – undgår redaktionelle fyringer