K2 og Dansk Journalistforbund har for sjette gang siden 2007 undersøgt kønssammensætningen blandt lederne på 24 danske nyhedsmedier. Undersøgelsen viser, at 24 pct. af de adm. direktører og øverste direktører på nyhedsmedierne er kvinder.

Det bliver sidste måling med K2 i spidsen - netværket stopper, selvom målet ikke er nået.

“Generelt ser tallene gode ud i undersøgelsen i år. Vi kan se, det går fremad med at få ansat kvinder i toppen, og der er større fokus på det i dag, end der var, da K2 blev til i 2006. Derfor stopper vi også netværket nu, selvom vi stadig ikke er helt i mål med at få mindst 40 procent kvinder på de store poster. Men vi oplever, at vi i høj grad er lykkedes med at få sat emnet på dagordenen, og det er vi meget tilfredse med,” siger Dorrit Saietz, medlem af styregruppen i K2 i en pressemeddelelse.

Den kritiske afskedssalut fra K2 tilfalder Ritzaus Bureau, fordi der ikke er nogen kvinder af finde på de redaktionelle topposter. 

“Ritzaus Bureau var i 2009 nomineret til K2-prisen, da bureauet på det tidspunkt øgede andelen af kvinder i ledelsen. Siden er det gået i den forkerte retning, nu er der ikke én kvinde ansat på de store poster,” siger Dorrit Saietz i meddelelsen.

Duksene i undersøgelsen er (fortsat) de store public service tv-stationer, TV 2 og DR, der har flere kvinder ansat i toppen og i de forskellige ledelseslag end de trykte medier. DR har undersøgelsens største andel af kvindelige ledere og har haft en fremgang på 27 procent af kvindelige chefer på topposter siden 2008, også selvom de har færre chefredaktører.

Provinsmedierne gør sig også positivt bemærket, her er der en større andel af kvindelige chefredaktører, underdirektører, redaktionschefer og mellemledere.

- LR