Ingeniøren: Ledelseslag var arv fra bedre tider

Omsætningen i Mediehuset Ingeniøren er halveret, siden finanskrisen rullede konjunkturerne flade. Nu skal slankere struktur styrke 2012-resultatet.
MediaWatch

Otte medarbejdere har forladt Mediehuset Ingeniøren efter sparerunden i december ud af en medarbejderstab, der i 2010 var på cirka 75 personer.

Det skal ruste mediehuset til et 2012, der ikke bliver en dans på roser.

“Vi har præsenteret et fornuftigt budget for bestyrelsen, som hænger sammen og giver overskud,” siger Arne Steinmark, der af konkurrencehensyn ikke kan gå nærmere i detaljer, men tilføjer:

“Ser man på 2011, har vi et positivt driftsresultat, men når vi når frem til vores årsregnskabsafslutning, vil det være negativt på grund af de ekstraordinære fratrædelsesomkostninger. Resultatet vil blive yderligere styrket i 2012, fordi vi er færre medarbejdere.”

Status quo på omsætning
Også i 2010 havde Mediehuset Ingeniøren et underskud, som lød på 2,6 mio. kr. efter skat, fordi omsætningen blev lavere end forventet. Det var en kraftig forbedring af underskuddet på knap ni millioner kr. i 2009.

I 2012 bliver der heller ikke meget at hente hjem på toplinjen, mener Arne Steinmark, som forventer en omsætning på linje med 2011.

“Vi har jo været på en rejse fra omsætningsrekorderne i 2007 og 2008, som siden stort set er halveret på grund af forandringerne i omverdenen. Vi får heller ikke vækst i 2012, hvor vi har meget konservative forventninger, men fordi vores lønomkostninger er lavere, forventer vi at være i stand til at få et fornuftigt resultat i år.”

Annoncemæssigt ser året nemlig ikke ud til at byde på den store annoncehøst.

“Vi oplever, at det ser nogenlunde ud for os på rubrikmarkedet, og at det er vanskeligt på tekstsidemarkedet, hvilket ligger i forlængelse af 2011, der også viste en fortsat vandring fra papir til net.”

Ansvar samlet hos færre ledere
De otte stillinger, der er nedlagt i mediehuset, har primært ramt i administrationen, og det er helt bevidst, siger Arne Steinmark.

“Vi har brugt meget tid på at finde effektiviseringer i administrationen og har set nøje på, hvilke funktioner der er væsentlige at have internt, og hvilke vi kan løse billigere ved at lægge ud i byen. Vores ledelseslag har nok også være en arv fra dengang vi var større end i dag, så vi har lavet den svære øvelse det er at spare på topprofilerede medarbejdere og samlet ansvaret hos færre ledere. Det har vi gjort for at bevare et journalistisk slagkraftigt produkt,” siger Arne Steinmark med henvisning til, at Rolf Ask Clausen er afskediget som redaktionschef.

“Han har været et fantastisk aktiv for Ingeniøren i den offentlige debat, men det må vi prøve at finde andre veje til at nå nu,” slutter Arne Steinmark.

- TBH

Del artikel

Tilmeld dig vores nyhedsbrev

Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

Nyhedsbrevsvilkår

Forsiden lige nu

Læs også