88 DR-medarbejdere med rigtigt mange år på bagen, måtte vige pladsen, da DR skulle finansiere det nye prestigefyldte byggeri i Ørestaden.

I alt fyrede DR 300 medarbejdere, da økonomien i den nye DR Byen begyndte at skride, og det skete efter princippet: de ældste først. Især DR's kulturafdeling gik udelukkende efter medarbejdere mellem 55 og 63.

Nu hiver en række fagforeninger DR i retten for aldersdiskrimination og kræver næsten 10 millioner i erstatning til de fyrede, skriver Ekstra Bladet.

Blandt andet Dansk Journalistforbund fører en sag for en 63-årig kvindelig journalist med 34 års anciennitet. Kravet er et års løn i erstatning svarende til en halv million kroner.

"Vi mener, sagen er oplagt. DR Kultur gik målrettet efter de ældre i afdelingen, selvom der var en blandet aldersfordeling. Der foreligger da også skriftligt materiale, hvor begrebet ældre medarbejdere optræder, ligesom flere af de ældre medarbejdere fik kraftige antydninger af, at de var for gamle," siger Liselotte Lindberg Olsen, der fører sagen for Dansk Journalistforbund.

Desuden måtte alle fyrede medarbejdere over 60 år undvære den fratrædelsesgodtgørelse, som DR altid tidligere har betalt til fratrådte ansatte under sparerunder.

I den sag er de tre fagforbund LO, FTF og Dansk Journalistforbund gået sammen om en voldgiftssag mod DR.

På vegne af de 88 medarbejdere over 60 år, kræver de en godtgørelse på i alt ni millioner kroner.

- Newspaq