I et forsøg på at holde sig i televerdenens frontlinje vil Ericsson satse på en række forskellige udviklingsområder, hvilket medfører et noget nær gigantisk rekrutteringsbehov. Udviklingsplanerne betyder, at Ericsson i løbet af det næste års tid vil ansætte langt over 1000 personer i Vestsverige, skriver Computersweden.se.

Ikke mindst Ericsson Microwave har et stort behov for nye medarbejdere, idet man i dette selskab vil arbejde på at give Ericsson de rette forudsætninger for at kunne klare kommende markeds-ekspansioner inden for bredbånds-overførsel og mobil kommunikation. Et andet indsatsområde er Telecom Management, hvor der arbejdes med håndteringen af hele værdikæden lige fra operatørens kunderelation til konfiguration og overvågning af de udviklede net.

I dag benytter Ericsson eksterne konsulenter til flere hundrede af de ledige stillinger. Dette vurderes imidlertid af Ericsson som en uholdbar løsning, idet det kan føre til for meget tab af viden og kompetence inden for virksomheden. Derfor vil man nu ansætte egne folk med henblik på at udfylde de mange kompetence-behov.