
Det faglige sikkerhedsnet i form af en overenskomst er ikke altid førsteprioriteten for nye iværksættermedier, hvor opstart og etablering fylder.
Det har også været gældende for netmediet Zetland, der, siden mediet gik i luften, ikke har haft faste rammer om løn, ferie og arbejdsvilkår gennem en overenskomst.
Allerede abonnent? Log ind.
Læs hele artiklen
Få adgang i 14 dage for 0 kr.
Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.
- Adgang til alle låste artikler
- Modtag vores daglige nyhedsbreve
- Fuld adgang til vores app