MediaWatch

Efter overskud hos Zetland: "Overenskomst er i øjeblikket ikke noget, nogen tror er en god idé"

Overenskomst står ikke højt på prioritetslisten hos Zetland, der fik sit første overskud i 2019. Selv om det nye økonomiske ståsted har skabt andre muligheder, er det ikke ensbetydende med, at ansættelsesvilkår nødvendigvis skal bestemmes gennem overenskomst, lyder det fra direktør.

Direktør hos Zetland, Tav Klitgaard. | Foto: Nicolai Oreskov Westh

Det faglige sikkerhedsnet i form af en overenskomst er ikke altid førsteprioriteten for nye iværksættermedier, hvor opstart og etablering fylder.

Det har også været gældende for netmediet Zetland, der, siden mediet gik i luften, ikke har haft faste rammer om løn, ferie og arbejdsvilkår gennem en overenskomst.

Allerede abonnent? Log ind.

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr.
Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
Der skete en fejl. Prøv venligst igen senere

Få fuld adgang til dig og dine kollegaer.

Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

Mere fra MediaWatch

Læs også

Relaterede

Seneste nyt

MediaWatch job

Se flere jobs

Se flere jobs

Watch job

Se flere jobs

Se flere jobs