Inden for film- og tv-branchen er der flere omgange af især yngre filmfolk sat spot på, at de ønsker et opgør med tingenes tilstand, en bedre balance mellem arbejds- og privatliv og sundere arbejdsmiljø. Det mærker også Katrine Vogelsang, der er adm. direktør i et af landet største produktionsselskaber Nordisk Film Production, fortæller hun i et interview med Kulturmonitor som led i en serie om de nye generationer af kunst- og kulturskabere.

Direktøren oplever, at de nye generationer er reflekterede og samtidig ønsker at have et balanceret arbejds- og privatliv med fair og rimelige arbejdsbetingelser og samtidig er drevet af stærke værdier, som stiller krav til branchen og omstilling af denne.

”Jeg oplever, at de ikke køber præmissen om, at der skal stå et stort uregerligt og urimeligt ego bag store værker. Tværtimod ønsker de, at vi i branchen får afviklet den gammeldags patriarkalske kamp om magt – med vindere og tabere – og erstatte det med dialog, viden og udvikling for at skabe gode, bæredygtige løsninger,” siger Katrine Vogelsang.

Hun medvirker i serien, fordi produktionsselskabet bl.a. arbejder med intern talentudvikling, men for nyligt nedlagde sit talentprogram.

Meldingen kom i forbindelse med en nedskæringsrunde i selskabet på grund af økonomiske udfordringer, der har ramt det meste af produktionsbranchen det seneste år. Men nedlæggelsen var i højere grad knyttet til, at selskabet bedre skulle kunne ”favne de krav, som nye generationer af talenter har, og som er langt mere diverse end tidligere”, som det hed sig i en pressemeddelelse.