Der er ikke nok talenter i dansk radio. Og særligt regionale og kommercielle kanaler har problemer med at finde dygtige værter. Det skriver sitet Radioassistant i en leder.

Radio-nyhedssitet beskriver, at stationerne de seneste år har kæmpet en "sej kamp for at besætte de få jobs, der findes i branchen." Og det kniber især med at finde friske talenter -  ofte nupper man værter fra andre stationer eller finder folk, der primært laver tv, stand-up eller andet.
 

"DR-talenter siver til tv"
DR har en egen talentskole med undervisning, coaching etc. Men ifølge Radioassistant ender mange af talenterne på tv - ikke på radio.
Det kan give værtproblemer, når de regionale P4-kanaler om et par år står foran et generationsskifte, skriver sitet.

Det er dog primært de kommercielle kanaler, der tørster.

"Situationen på regional kommerciel radio kan blive alvorlig ret hurtigt. Der udklækkes stort set ikke nye talenter, eller i alt fald er der ufatteligt langt mellem dem," skriver Radioassistant. 

"Giv de frivillige en chance"
Det er nødvendigt at fokusere på talentfødekæden i danske radio.

"Derfor er det bydende nødvendigt, at vi åbner sendefladerne op for frivillige igen," skriver sitet, der gerne ser, at man gør op med en forestilling om, at gratis arbejdskraft er andenrangs arbejdskraft, der skal placeres på Søndagsbingo-fladen.

"Det er tiden, at radiostationerne tager 1 - 2- 3- 4 unge radiotalenter ind og begynder at lære dem op og give dem nogle aften eller weekendslots, hvor de kan boltre sig," skriver Radioassistant, der mener, at det kan skærpe de unges lyst til radiomediet og dermed genetablere en nødvendig talentfødekæde. 

 Mangler radiouddannelse
Problemet er, at der i Danmark mangler en decideret radiouddannelse med fleksible og målrettede forløb og ditto efteruddannelser, mener Radioassistant, der altså ikke klassificerer de forskellige journalistuddannelser med mulighed for radiopraktik som gældende for god radiouddannelse.

- JHT