Ejbøls brug af arbejdsmail møder kritik

Professor i ledelse finder det kritisabelt, at den tidligere formand for JP/Politikens Hus henvendte sig som privatperson fra sin arbejdsmail i sag om påstået magtmisbrug.
Foto: Linda Johansen/Polfoto/Arkiv
Foto: Linda Johansen/Polfoto/Arkiv

En tidligere vicedirektør på Bispebjerg Hospital har beskyldt næstformanden i JP/Politikens Hus og formand for Jyllands-Posten Fond, Jørgen Ejbøl, for trusler om at hænge hospitalet ud i pressen. Det fremgår af en historie, som Radio24syv bragte i går.

Jørgen Ejbøl, der har fungeret som bisidder for en ph.d.-studerende og personlig ven i en sag vedrørende videnskabelige uredelighed, skulle ifølge daværende vicedirektør på hospitalet, Ane Friis Bendix, have truet med at involvere pressen i sagen. Beskyldningerne om magtmisbrug bliver afvist af Jørgen Ejbøl.

Undervejs i sagen har han skrevet mails fra sin mailadresse i JP/Politikens Hus, men Jørgen Ejbøl fastslår, at han henvendte sig til hospitalet som privatperson og ikke brugte sin titel i korrespondancen. Den skelnen er dog vanskelig at opretholde, mener en professor i ledelse i Politiken.

"Når man hedder Jørgen Ejbøl og er et kendt navn, er det i bedste fald naivt at tro, at man kan henvende sig som privatperson. Det kan han ikke – og slet ikke, hvis han bruger en arbejdsmail. Heller ikke selv om han underskriver sig som privatperson. Og hvis han, som hospitalet påstår, har truet med, at det kunne ende i pressen, er forseelsen i den slemme ende," siger Anders Dreyer, professor ved Institut for Økonomi og Ledelse på Aalborg Universitet, til Politiken.

Jørgen Ejbøl hæfter sig overfor Politiken ved, at der aldrig er blevet skrevet om sagen i nogen af aviserne i JP/Politikens Hus.

Ejbøl afviser beskyldninger om magtmisbrug 

Ejbøl har god samvittighed i Rose-sagen 

Rose kritiserer tavshed fra toppen i JP/Politikens Hus 

Mediedanmark set gennem Pansergeneralens stålbriller 

Del artikel

Tilmeld dig vores nyhedsbrev

Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

Nyhedsbrevsvilkår

Forsiden lige nu

Læs også