De redaktionelle medarbejdere på Berlingske og BNB godkendte i går en spareaftale, der blandt andet afskaffer de ansattes madordning og arbejdsredskabsordningen. 

Aftalen, der blev forhandlet på plads mellem medarbejderforeningen og ledelsen sidste uge, blev enstemmigt vedtaget på et medarbejdermøde i går, torsdag. 

Den indeholder også aftale om lønstigning på knapt 1 pct.- inkl. de overenskomstaftalt lønreguleringer - indtil februar 2014. Det er en lønstigning, der svarer til konkurrerende medier. 

"Der var bred enighed om aftalen. Og vi er glade for, at der nu er ro om lønforhandlingerne for resten af overenskomstperioden," siger Uffe Gardel, tillidsmand på Berlingske. 

Han fortæller, at medarbejdergruppen valgte at deltage i forhandlingerne af to grunde: en pragmatisk og en mere principiel.

"Det har givet os muligheden for at finde nogle lidt mindre smertefulde løsninger. Men det er også principielt, fordi vi ikke betvivler ledelsens oplysninger om økonomien og behovet for at skære ned," siger Uffe Gardel. 

Noget tyder også på, at denne krisebevidsthed er udbredt blandt Berlingskes medarbejdere, der altså har accepteret at vinke farvel til madordningen og arbejdsredskabsordningen, der giver de ansatte 6820 kr. om året at indkøbe f.eks. bøger og IT for, er en del af aftalen. 

Aftalen indebærer også en ny model for lønfordeling for Berlingske. 
Fremover vil lønstigningen blive fordelt i tre puljer. En tredjedel fordeles bredt. En tredjedel får ledelsen lov til at fordele efter ønske. Og en tredjedel fordeles mellem de lavest lønnede medarbejdere. 

- JHT