Sparekniv rammer - også - DR Medier

Mellem fem og 20 medarbejdere risikerer fyring i DR Medier, der beskæftiger ca. 90 medarbejdere, skriver DRåben.

Den bebudede sparerunde i DR, der betyder, at DR skal spare 80 mio. kr. i 2011 - kommer også til at betyde fyringer i DR Medier, skriver DR's interne nyhedsbrev, DRåben.

Mellem fem og 20 stillinger i DR Medier er i spil, skriver DRåben, ud af omkring 90 medarbejdere i afdelingen - der blev mere end halveret i forbindelse med den nye organisationsstruktur, der blev indført omkring årsskiftet.

Direktør for DR Medier, Mikael Kamber, vil dog lige som resten af DR-direktionen ikke ind i talsnakken omkring sparerunden.

”Det vil ikke gavne processen. Tallene er hele tiden i bevægelse og vil være det helt frem til den 30. august (hver afskedigelserne offentliggøres, red.). Vi arbejder hårdt på at  gennemføre forløbet så ordentligtsom muligt, og hver eneste dag finder vi løsninger, der var bedre, end dem vi havde dagen før. Det er alt, hvad jeg kan sige,” siger Mikael Kamber til DRåben.

Det er tidligere kommet frem i B.T., at DR Nyheder står til at skulle  spare 18 mio. kr. næste år - og opsige mellem 20 og 30 medarbejdere ud af cirka 450 i afdelingen. Heller ikke de tal, ønsker DR-ledelsen at kommentere over for DRåben.

"Jeg vil ikke forholde mig til, hvad B.T. har skrevet. Det,
jeg kan sige, er, at alt, der har med sparerunden at gøre, kører i en intern proces, som de lokale tillidsfolk og LSU’erne (lokalsamarbejdsudvalgene, red.) er en del af. Det er dér, vi taler besparelser - ikke i pressen, hverken den eksterne eller den interne,” siger HR-chef, Inger Kirk.

En væsentlig del af besparelserne i DR Nyheder kommer fra lukningen af Deadline 17, som DR har meldt ud, lige som lukningen af fredagsshowet Talent er meldt ud som en af de besparelser, der vejer tungt io planen.

Hvor mange fyringer, der reelt bliver tale om i DR ud af de mere end 3000 medarbejdere, vides først på den såkaldte "sindedag” mandag den 30. august, hvor afskedigelser og omrokkeringer offentliggøres.

Del artikel

Tilmeld dig vores nyhedsbrev

Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

Nyhedsbrevsvilkår

Forsiden lige nu

Læs også