Bægeret med samarbejdsvanskeligheder flød i dag over på nyhedsbureauet Ritzau og RB-Børsen.

"Ledelsen har orienteret os om, at man vil ændre måden, der aflønnes på, og det var dråben. Vi har et meget solidarisk lønsystem på Ritzau, som er vigtigt for vores kultur og arbejdsmiljø, og hvor lønforskellene er moderate. Nu ønsker man, at nyuddannede bl.a. skal aflønnes anderledes, og det vil betyde langt større lønforskelle, end vi mener er både gavnligt og rimeligt," siger tillidsrepræsentant Anders Svendsen fra Ritzau, der forklarer at arbejdsnedlæggelsen er kulminationen på længere tids utilfredshed med ledelsens lydhørhed over for medarbejderne.

"De sidste to generalforsamlinger er endt i kritiske udtalelser til ledelsen, fordi medarbejderne ikke føler samarbejdsaftalerne bliver respekteret," siger Anders Svendsen. 

At der har været utilfredshed med en række beslutninger i løbet af det seneste år kommer ikke bag på den adm. direktør Lars Vesterløkke - det gør det til gengæld, at utilfredsheden skulle føre til en arbejdsnedlæggelse i dag.

"Vi har været nødt til at træffe nogle upopulære beslutninger i det forgange år, men det er desværre vilkårene i den branche, vi er i. Det har der været utilfredshed med fra medarbejdernes side, men at det er kommet til en arbejdsnedlæggelse er overraskende og uventet. Nu går vi i dialog og så må vi se at komme videre defra," siger adm. dir. Lars Vesterløkke.

Ritzaus redaktionelle medarbejdere går i arbejde igen kl. syv i mornge, tirsdag og indtil da opretholder Ritzau en nødtjeneste.

- LR