På en generalforsamling i sidste uge godkendte Metro Internationals bestyrelse en ny aktiebaseret bonusordning for sine topchefer. Både den administrerende direktør, Per Mikael Jensen, og finansiel direktør Anders Kronborg er omfattet af ordningen, der forudsætter, at cheferne køber aktier i MetroXpress.

"Der er tale om et incitamentsprogram. Vi bliver tilbudt at købe aktier, og lever vi op til en række målsætninger, bliver vores oprindelige antal aktier ganget med en faktor, der er afhængig af, hvor godt vi har klaret os," fortæller Anders Kronborg.

Bonus efter præstation
Bonussens størrelse er således både afhængig af, hvor godt virksomheden klarer sig, aktiekursens udvikling og hvor mange aktier, den enkelte chef har købt i første omgang. Anders Kronborg fortæller, at cheferne i bedste fald kan få ganget deres oprindelige aktiemængde med en faktor ”6-7-stykker”:

"Det har været meget afgørende, at ordningen er præstationsafhængig, og at vi selv skal have penge op af lommen. Samtidig er det et krav, at folk ikke stopper i Metro inden tre år," siger han.

I ordningen er der indført et loft over, hvor stor en gevinst cheferne kan opnå. MetroXpress er børsnoteret i Sverige, hvor det tidligere har vakt forargelse, at en række topchefer opnåede meget store gevinster på deres medarbejderaktier på grund af kursstigninger. Derfor kan Anders Kronborg, Per Mikael Jensen og andre Metro-chefer maksimalt score en bonus på fem gange deres årsindkomst.