Et halvt år efter "free seating"-konceptet blev indført på Berlingske Media i Pilestræde har medarbejderne langt fra fundet sig til rette med ordningen. 

Jungleloven hersker, når medarbejderne skal forsøge at finde en plads om morgenen, og der bliver brugt alt for meget tid på at lede efter ledige pladser fremfor at lave avis i Pilestræde. Det siger tillidsrepræsentanten for DJ- medlemmerne på Berlingske Tidende, Frederik M. Juel.

"Sat hårdt op er det jungleloven, der hersker. Hvis man kommer på det rigtige tidspunkt, er man nogenlunde sikker på en plads. Men hvis man møder senere, risikerer man at bruge en masse tid på at finde et sted at sidde. Det er meget demotiverende for mine kolleger," fortæller tillidsmanden til fagbladet Journalisten.

Tanken bag free seating er, at der ikke er nogen faste pladser og arbejdsgiverne sparer hver 10. plads væk, fordi en 10. del af medarbejderstaben statistisk set alligevel er fraværende på grund af afspadsering, orlov, ferie, efteruddannelse eller sygdom.

Men det er ikke altid, virkeligheden verden retter sig efter statistikkerne, og derfor er der en del medarbejdere, der må starte dagen med at gå på jagt efter en siddeplads.

"Det er ærgerligt, at folk skal bruge tid på at finde en ledig plads i stedet for at passe deres arbejde," siger Frederik M. Juel til Journalisten. Han mener, at løsningen på problemet ikke er mere kompliceret end en shoppetur.

"Man skal bare bestille nogle flere borde, så der er nok til alle. Så ville problemerne med at finde en plads være løst."

Det afviser koncernchef Lisbeth Knudsen dog - det vil bare medføre tomme pladser, og free seating er kommet for at blive.

- Newspaq