DRs retning er præget af rådvildhed og siksakkurs efter to år med Kenneth Plummer i spidsen, skriver Politiken på lederplads. Anledningen er, at de såkaldte M-chefer i DR fik en kort karriere på seks uger. Politiken tænker tilbage på, at det tegnede så godt, da Plummer tiltrådte i august 2005. Her var en topchef med masser af konkrete og klart kommunikerede visioner for DR. Man skulle ikke være i tvivl om, at han var på både medarbejdernes og lytternes og seernes side Derefter gik det ned af bakke. Ikke mindst budgetoverskridelserne i DR Byen tog mange overskrifter. Men det er kun den halve historie. Krisen i DR er mere end en økonomisk sag. DR er først og fremmest havnet i en organisatorisk krise – igangsat og orkestreret af en ledelse uden evner til at vise en vej ud af den. Den krise startede længe før, der blev talt om spareplaner. Efter Christian Nissens exit var der behov for et stærkt lederskab – og for en leder, der ikke bare kunne formulere og kommunikere sine visioner, men føre dem ud i livet. Det har den nuværende generaldirektør ikke magtet, skriver Politikens leder. Avisen mener, at forløbet omkring menneskecheferne er et bevis. Menneskecheferne var aldrig Kenneth Plummers projekt – og det var tilsyneladende først, da manden bag menneskechefprojektet, programdirektør Lars Vesterløkke, var væk, at Plummer ’turde’ skride til handling. Anderledes kan det ikke tolkes, mener Politiken. I den situation kan man kun håbe for DR, at Plummer bruger anledningen til at følge Vesterløkke ud ad døren. DR fortjener en ny general, der kan vise vej ud af krisen – og udfylde tomrummet.