DR kan med fyringsrunden slippe af med mange problematiske medarbejdere. Dermed kan fyringsrunden vise sig at være til gavn. Vurderingen kommer fra professor i strategi og ledelse ved Handelshøjskolen i Århus, Anders Drejer. Han siger til Børsen, at Plummer med fyringsrunden har en enestående mulighed for at prioritere, hvilke medarbejdere han vil beholde. Anders Drejer siger, at der i alle organisationer findes nogle 'øb og bøv'er' - og det vil ifølge professoren være en god lejlighed til at slippe af med dem. Han mener med andre ord, at fyringsrunden er en enestående mulighed for at skille sig af med uproduktive eller problematiske medarbejdere. Professoren fastslår, at det naturligvis vil medføre en svækkelse af programkvaliteten, når DR skal fyre 300 mennesker, men han mener ikke, at vil give større problemer, da public-service-kontrakten efter hans mening er så elastisk, at man sagtens vil kunne prioritere inden for public service-produktionen.