En ny personalepolitik i DR skal sætte en stopper for, at chefer ansætter kærester og familiemedlemmer i deres egner afdelinger. I DR har det i årevis været helt almindeligt, at en chef har ansat sin kone, kæreste eller andre familiemedlemmer, skriver Berlingske. Men efter pres fra både DR's 4.000 medarbejdere og chefer er Human Ressource-afdelingen nu gået i gang med at udarbejde en nye personalepolitik, der skal gøre op med årtiers nepotisme. Utilfredsheden med nepotisme er nu så stor, at den er nået op på direktionsniveau, siger projektleder i HR-afdelingen Kristina Aaskov. Det er dog endnu ikke fastlagt, hvordan politikken konkret skal håndteres fremover, men det handler om at sørge for, at der ikke foregår nepotisme, siger hun. Især Børn & Unge-afdelingen har været gennemsyret af nepotisme. Den nu fratrådte chef Mogens Vemmer havde på et tidspunkt "næsten hele sin familie ansat," siger Kristina Aaskov. I sine 32 år som chef for afdelingen havde han både koner, ekskoner, svogre, svigermødre, kærester, venner og venners venner ansat, hvilket er beskrevet i den kritiske roman 'Carl Smart'. Men også i DR Dokumentar er der flere eksempler på, at chefer har haft deres koner og kærester ansat. Mogens Vemmer betegner HR-afdelingens nye tiltag som "noget pjat" og tilføjer over for Berlingske: "Hvis de ikke har noget bedre at tage sig til."