DR medarbejdere skal diskutere egen kultur og identitet, og finde frem til hvilke DR-værdier, der skal flytte med ud i det nye mediehus. Det kan således også være, at der er indforståede tankesæt, der er forældede, og som bør efterlades i Gyngemosen og på Rosenørns Allé, skriver Jyllands-Posten. Generaldirektør Kenneth Plummer har igangsat et udviklingsprojekt under navnet "DR i verdensklasse". I de kommende måneder vil 180 medarbejdergrupper med 18 medlemmer mødes for at drøfte vaner og overveje, om arbejdsprocesserne kan fungere bedre. De 180 udnævnte gruppeformænd udarbejder derefter hver et papir, som de afleverer til direktionen. Slutresultatet bliver et dokument, som skal styrke den store medieinstitution og sætte den i stand til at forbedre programproduktionen og levere programmer i verdensklasse til alle medier.