De fire mandlige topchefer, der forlod DR mellem 2004-2010 har minimum fået ni måneders løn i fratrædelsesgodtgørelse, mens daværende nyhedsdirektør Lisbeth Knudsen måtte nøjes med seks måneders fratrædelsesgodtgørelse.

Det skriver information.dk på baggrund af aktindsigt i oplysningerne om seks tidligere topchefers gyldne håndtryk. De er Christian Nissen, Bent Fjord, Lisbeth Knudsen, Lars Vesterløkke, Mette Bock og Lars Grarup.

Selv om både Lars Grarup og Mette Bock selv valgte at forlade DR, tog Lars Grarup ni måneders bruttoløn svarende til cirka halvanden million kroner med sig, mens Mette Bock ikke fik nogen fratrædelsesaftale.

DR's HR-direktør, Inger Kirk, afviser, at DR bevidst stiller kvinderne dårligere i forhandlinger om fratrædelsesordninger.

"Jeg kan ikke gå ind i baggrunden for den enkelte fratrædelsesaftale, men jeg kan på et helt generelt plan sige, at fratrædelsesaftalerne er udtryk for individuelle aftaler. De er indgået under forskellige omstændigheder. De er indgået for forskellige stillinger med varierende ledelsesansvar. Og de er indgået på vidt forskellige tidspunkter. Derfor er der sådan set heller ikke noget mærkeligt i, at aftalerne også er forskellige," skriver HR-direktøren i en mail til Information.

Ph.d. i ligelønsret og advokat hos Teknisk Landsforbund Byrial Bjørst siger, at arbejdsgivere er forpligtede til at sikre, at ligelønsreglerne bliver overholdt samt, at forhandlinger ikke en saglig grund for at give nogle mere end andre.

- TBH