Producenter konkurrerer om de dygtigste med fastansættelser og højere løn

Stigende efterspørgsel på tv-indhold sætter også turbo på efterspørgslen af erfarne medarbejdere til produktionerne, fortæller flere selskaber, som bruger højere lønninger og fastansættelser som lokkemad. Et selskab har en anden tilgang til rekruttering: "Jeg synes, der er rigtig mange dygtige."

Foto fra trylleserien "Noget i ærmet", som Strong Productions har produceret for Xee. | Foto: XEE

Siden begyndelsen af 2019 har det været jagtsæson i produktionsbranchen. Erfarne medarbejdere er blevet en mangelvare, som der i takt med en voksende bestillingsliste fra især streamingtjenesterne er stigende rift om. Sådan lyder det fra produktionsselskaberne Blu, Strong Productions og Heartland.

"Der er rift om medarbejderne på en måde, som der ikke har været i mange år. Det er næsten som sådan noget transfervindue, hvor der klubberne imellem bliver handlet spillere helt åndssvagt," siger adm. direktør for Heartland, Merete Mortensen, og nævner en Facebook-gruppe, hvor produktionsselskaberne søger efter nye folk:

Læs hele artiklen

Få 14 dages fri adgang.
Det kræver intet kreditkort.

Der skete en fejl. Prøv venligst igen senere

Få fuld adgang til dig og dine kollegaer.

Start et gratis virksomhedsprøveabonnement