Mediestøtte: DJ afviser øget lønpres

Ifølge professor Anker Brink Lund fører Dyremose-udvalgets forslag til mediestøtten til lønpres, men det afviser DJ-formand Mogens Blicher Bjerregård.
MediaWatch

Dyremose-udvalgets forslag til en ny mediestøtte kan føre til en opadgående lønspiral. Det mener professor i medieledelse Anker Brink Lund, som mener, at det skyldes, at støtten skal fordeles efter redaktionelle omkostninger.

“Medlemmer af Dansk Journalistf­orbund har i forvejen tilkæmpet sig omkostningstunge privilegier, og den skitserede ordning kan næppe undgå at udløse øget lønpres, når der forhandles fremtidige overenskomster og personlige tillæg,” skriver han på B.dk.

Men den kritik er Mogens Blicher Bjerregård, formand for Dansk Journalistforbund ikke enig i.

“Det tror jeg ikke på. Dels fordi der er et loft på, hvor meget man kan få i støtte samlet set (på 20 mio. kr., red.), dels fordi man ikke kan få mere end 35 pct. af de redaktionelle udgifter dækket af støtten. Derfor skal medierne selv skaffe langt de fleste midler.”

Men en måde at undgå enhver risiko for lønpres er, at måle støtten ud efter årsværk frem for at lade de samlede redaktionelle omkostninger være styrende.

“Med årsværk baseret på antallet af redaktionelle medarbejdere i stedet for redaktionelle omkostninger, er der taget højde for, at lønnen ikke har betydning. Men grundlæggende hører lønforhandlinger til mellem arbejdsmarkedets parter, så det har mediestøtten ingen betydning for,” siger Mogens Blicher Bjerregård.

Når nu det redaktionelle indhold betones så stærkt i den nye mediestøtte, giver det så ikke forventning hos dine medlemmer om lønstigning?

“Der er en forventning til, at mine medlemmer præsterer et godt stykke arbejde. Det lægger denne her nye model op til, og det er fornuftigt at indholdet støttes frem for distributionen,” siger Mogens Blicher Bjerregård.

Anker Brink Lund har ikke  yderligere kommentarer ud over det, han har skrevet i dagens Berlingske.

- TBH

Del artikel

Tilmeld dig vores nyhedsbrev

Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

Nyhedsbrevsvilkår

Forsiden lige nu

Læs også