“Den største klump af ramte medarbejdere er inden for HK-området, når man ser på totalen for Berlingske Media inklusive Midtjyske Medier, men totalen af fyringer bliver mindre, end man lagde ud med,” siger Julie Brink, tillidsrepræsentant for HK’erne i Midtjyske Medier. HK-området tæller stillinger som prepress, bladsalg til privatkunder, økonomi, HR og annoncesalg.

Efter et første kvartal, der ikke levede op til de økonomiske forventninger, meldte Berlingske-ledelsen ud, at 47 stillinger - heraf nogle vakante - skulle nedlægges. I sidste uge faldt reduktionen på ti redaktionelle stillinger på Midtjyske Mediers dagblade på plads. Derudover skulle også ugeaviserne i Berlingske Lokalaviser finde fire redaktionelle stillinger at nedlægge.

De resterende 33 stillinger falder inden for HK-området, som også inkluderer lederstillinger. Her lander det reelle antal af fyringer dog formentlig “kun” på lidt over 20 for hele Berlingske Media.

Det skyldes dels, at antallet er reduceret i forhandlingerne mellem ledelse og tillidsrepræsentanter, og at der er fundet frivillige fratrædelser, deltidsordninger, omplaceringer og lignende, oplyser Julie Brink.

Lokalaviser slap med en fyring
I Berlingske Lokalaviser, der stod til at miste fire redaktionelle stillinger, slap man eksempelvis med en fyring.

“En stilling er blevet fundet ved nednomering til halv tid, som to medarbejdere deles om, en stilling bliver ikke genbesat, og så var der to opsigelser tilbage, hvoraf ledelsen trak den ene tilbage,” siger Henrik Rath Paulsen, tillidsmand for de lokale ugeaviser, som tæller cirka 30 journalister.

Efter omstændighederne er de midtjyske HK’eres tillidsrepræsentant Julie Brink tilfreds med forløbet.

“HK’erne er ramt, men der har været relativt konstruktive og fornuftige forhandlinger imellem ledelsen og tillidsmændene om, hvordan vi kunne begrænse fyringerne mest muligt med omstruktureringer, som kan sikre vores fremtid. Derfor er der ikke mange regulære fyringer sammenlignet med, hvad ledelsen meldte ud,” siger Julie Brink og tilføjer, at det har været positivt, at HK’ernes tillidsrepræsentanter og medarbejdere er blevet taget med på råd i spareprocessen, og at ledelsen i Midtjyske Medier har været lydhør over for deres forslag og ønsker.