Dansk erhvervsliv står ved en skillevej, hvilket også får betydning for ledelsesteori og ledelsesudvikling i de danske virksomheder. Det skriver professor, Ph.D. Bøje Larsen fra Handelshøjskolen i en kommentar i Børsen.

Han peger på, at der ikke har været tilstrækkelig fokus på den ny økonomi's konsekvenser for virksomhedernes ledelsesopgaver, mens der har været langt stærkere fokus på f.eks. konsekvenserne for erhvervsstrukturen, f.eks. i forbindelse med udviklingen af Internethandel.

Men ifølge Bøje Larsen stiller de nye vilkår i den ny økonomi store krav til nuværende og kommende ledere og til virksomhedernes ledelsesudvikling. Årsagen er bl.a., at der i den ny økonomi ses friere, mere organiske og ligefrem anarkistiske strukturer, skriver Bøje Larsen.

Det medfører ændrede arbejds- og organisationsformer, hvilket automatisk kræver ændrede ledelsesformer. På denne baggrund har Handelshøjskolen startet et forsknings- og udviklingsprojekt sammen med en række forskellige virksomheder.

Læs artiklen på www.mediawatch.dk under rubrikken artikler.