Selvom aldersdiskrimination er ulovligt, tror adskillige medie- og kommunikationsfolk på over 50 år, at de har mistet et job eller er blevet valgt fra i en jobsøgning på grund af deres alder, skriver Journalisten på baggrund af en rundspørge blandt 2.386 DJ-medlemmer.

Konkret er det hver tredje over 50 år, som har svaret, at de har prøvet at miste et job eller blive valgt fra i en jobsøgning med enten fornemmelse af eller direkte viden om, at det skyldtes deres alder.

På tværs af aldersgrupper har knap 60 pct. svaret, de oplever, der bliver set ned på folk over 50 år i branchen, og selvom aldersdiskrimination er forbudt på arbejdsmarkedet, er DJ-formand, Tine Johansen, klar i sin konklusion om, at det sker i medie- og kommunikationsbranchen.

”Det er jeg faktisk ikke i tvivl om, at der gør – bevidst eller ubevidst,” siger Tine Johansen til Journalisten.