Det er ikke bare manglende øje for sexismen i det daglige arbejde på redaktionerne, der har ramt ledelserne i mediehusene i løbet af de seneste ugers debat. Også håndteringen af de sager, der bliver meldt ind og behandlet, og som ender i en afskedigelse, har mødt kritik fra flere sider, fordi det ikke bliver meldt åbent ud, hvad der er årsagen til afskeden. I stedet bliver det tilskrevet overordnede termer såsom ledelsesmæssige overensstemmelser.