Hvilken arbejdsdag var den bedste i 1. halvår?

"Torsdag 26. marts. Her havde coronanedlukningen for alvor meldt sig, og som alle andre skulle vi navigere mellem de mulige hjælpepakker og egne tiltag. Vi besluttede at bede alle i firmaet om en midlertidig lønnedgang på 20 pct. for fastansatte og 15 pct. for timelønnede for at undgå fyringer, og i løbet af eftermiddagen og aftenen fik vi talt med samtlige medarbejdere, som alle uden tøven og med fuld opbakning sagde klart og tydeligt ja. Det, synes jeg, var udtryk for et fantastisk sammenhold og en stærk kultur. Det blev jeg sgu både rørt og stolt over."